Maestros
solo podrán tener deudas por el 40% salario
Santo Domingo.- El Ministerio de Educación dispuso
que a ningún maestro se le acepte desde ya, un compromiso mayor de 40% de su
salario para ser deducido por vía administrativa, en una medida que busca
regular los altos descuentos de los sueldos de los docentes por la adquisición
de préstamos sucesivos con entidades.
Así lo
afirmó el ministro de Educación, Andrés Navarro, quien señaló que la
disposición también establece que el ministerio solo será agente de retención
de la Cooperativa de Maestros.
“Los
compromisos que hay con los maestros hay que agotarlos porque ya están hechos,
pero ya no vamos a aceptar que entidades financieras llámense como se llamen
entren a la nómina del ministerio para que el ministerio le retenga fondos a
los maestros”, señaló Navarro.
Explicó que
el límite de retención se va a establecer sabiendo y considerando que existe un
compromiso de 13% que establecen las leyes como la Seguridad Social y otras,
por lo que solo dispondrán de un 27% más para deudas deducibles del salario,
que completan el 40%.
Navarro dijo
que la medida es necesaria para la salud, tanto del ministerio como de las
finanzas de los maestros, y “quiere decir que a mediano plazo, cuando cesen los
compromisos que están, no habrá ningún compromiso que lleve a un maestro a
cobrar un 10% o menos por la drasticidad de las retenciones”.
De acuerdo
con informes hay maestros que comprometen hasta el 100% de sus salarios en préstamos.
Impasse con
ADP. Navarro dijo que el conflicto que mantienen con la ADP se debe a que ellos
reclaman un aumento salarial y el ministerio les propuso una evaluación de
desempeño, para, en función de los resultados, aplicar los incentivos, pero los
docentes no lo aceptaron.
“En ese
proceso, se llegó a un acuerdo el pasado día 13 para que los fondos que estaban
destinados a los incentivos se aplicaran al aumento, pero al ver que solo
alcanzarían para un incremento del 2% se desistió de ello”.
Expresó que
en ese proceso de diálogo el ministerio planteó como última propuesta un 10% de
aumento salarial, pero aplicable en agosto, con el compromiso de que el próximo
año 2018 no haya aumentos, si no que se realice la evaluación y se apliquen los
incentivos.
Dijo que son
partidarios de la evaluación porque, de ese modo, se acogen a la ley que
establece que debe realizarse cada tres años y hace nueve que no se realiza,
además de que daría un diagnóstico de la situación de los maestros en términos
de formación.
“El Comité
Ejecutivo Nacional aprobó nuestro planteamiento, pero ayer (martes) lo sometió
a un encuentro de dirigentes donde no hubo acuerdo y nos informaron que para la
próxima semana nos convocaron a un pleno de dirigentes”, indicó.
Señaló que
espera que en esa asamblea los docentes respalden al comité con la propuesta
del ministerio.
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