Antes de ser modificado, el pliego legislativo había sido refrendado en primera lectura concediendo 15 días de licencia por dicha causa.
Hasta ese momento, la pieza tenía como proponentes a los diputados José Horacio Rodríguez y Pedro Martínez, de los partidos Opción Democrática (OD) y Alianza País (AP), respectivamente; ahora es también autor Jhonny de Jesus Medina Santos, diputado del Partido Revolucionario Moderno (PRM).
La Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara Baja decidió refundir la propuesta de Rodríguez con la de Medina al ser similares, siendo esto acogido por el pleno legislativo.
El proyecto de ley, que contó con 96 síes y 21 abstenciones, modifica los artículos 54, 236, 237, 238 y 239 de la Ley 16-92, promulgada en mayo de 1992, que aprueba el Código de Trabajo. El mismo pasará al Senado para su consideración.
El párrafo I del artículo 3 del documento legislativo fue reformado para que diga: “Para el caso de alumbramiento de la compañera debidamente registrada en la empresa, el empleador otorgará una licencia por paternidad remunerada por diez días laborables a partir del nacimiento o adopción del infante, a los fines que pueda ayudar a la madre en el cuidado, atención y protección del recién nacido”.
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